Notre réputation est notre actif le plus précieux

Monsieur Joly et son équipe sont des professionnels de haut calibre, à l’écoute de leurs clients, afin de saisir leurs enjeux et de trouver le candidat qui aura l’expertise recherchée, mais aussi un système de valeurs qui lui permettra de bien s’intégrer à la culture et aux valeurs de l’entreprise. Le Rapport Leaders© est un outil qui a grandement contribué à notre réflexion stratégique et qui illustre bien le souci de rigueur et de transparence de Leaders & Cie dans l’exécution des mandats.

« Richard Joly a été un accompagnateur hors pair pendant la mise sur pied de notre conseil d’administration. Ses judicieux conseils et ses solides compétences en matière de gouvernance ont aidé les actionnaires à bien comprendre et à bien cerner leurs besoins. Ses recommandations nous ont permis de créer un conseil aussi efficace que celui d’une grande entreprise, mais adapté aux besoins d’une société privée. »

« Nous avons eu l’occasion de mettre à l’épreuve la méthodologie de Leaders & Cie. Grâce au Rapport Leaders© présenté en cours de mandat, nous avons été en mesure d’appuyer la recommandation du candidat finaliste auprès du conseil d’administration. »

« Chaque fois que j’ai eu l’occasion de lui confier un mandat, Richard Joly a permis à notre entreprise de recruter et d’intégrer des talents qui l’ont fait grandir. De plus, il s’est révélé un conseiller précieux qui a su faire le lien entre les personnes recrutées et celles déjà en place, tout en tenant compte des enjeux auxquels nous devions faire face. »

« Rechercher des candidats qui s’accordent avec les valeurs des dirigeants. S’assurer de la complémentarité des personnes sélectionnées quant à l’expertise dont elles peuvent faire bénéficier l’entreprise. Voilà les deux éléments sur lesquels repose la force du processus de sélection que met en œuvre Leaders & Cie pour recruter des membres de conseils d’administration. Il s’agit véritablement d’une recette gagnante. »

« Les gens de Leaders & Cie sont des professionnels de haut niveau. Nous travaillons avec eux comme s’ils faisaient partie intégrante de notre équipe. Ils ont très bien compris nos besoins, notre réalité et notre culture d’entreprise. Ils nous ont tenus informés en tout temps de l’évolution des mandats que nous leur avions confiés. Leur professionnalisme, leur engagement et leur souci constant de respecter les objectifs et les échéanciers proposés sont les gages de leur succès. Nous les considérons comme des partenaires d’affaires privilégiés au sein de notre entreprise. »