TRANSFERT DU LEADERSHIP

Préparer l’avenir dès maintenant

Leaders & Cie possède une vaste expérience dans l’évaluation des qualités de leadership des équipes de direction. Nous vous offrons des services adaptés afin que vous puissiez bâtir une équipe de direction gagnante, grâce à la mise en place de plans de relève qui assurent le transfert des connaissances et le développement des compétences, de manière à assurer la continuité de vos succès.

Le plus important défi en matière de transfert du leadership est indéniablement lié à la succession du PDG de l’entreprise. Ce défi comporte de nombreux risques, car la pérennité de l’entreprise est en jeu. Voilà pourquoi Leaders & Cie croit fermement que le transfert du leadership doit être un processus continu au sein d’une entreprise. La réussite de la prochaine équipe de direction en dépend.

Leaders & Cie est en mesure d’accompagner le conseil d’administration et les membres de la haute direction des entreprises dans la mise en place de plans d’action personnalisés capables d’assurer le transfert du leadership. Ces plans permettent de :

• Clarifier la vision et les priorités stratégiques
• Préciser les compétences qu’il faut posséder pour assumer avec succès le rôle de président et chef de la direction
• Déterminer les connaissances essentielles à transférer
• Évaluer le potentiel des membres de l’équipe de direction
• Élaborer un plan d’acquisition et d’amélioration de compétences clés
• Mettre en œuvre un programme d’accompagnement pour fidéliser les dirigeants
• Mesurer périodiquement la progression du plan de relève

Nous avons accès aux ressources nécessaires et nous utilisons des outils reconnus pour mettre en œuvre des plans de transfert du leadership. Nous sommes en mesure de jeter un regard objectif sur votre entreprise et ses facteurs de succès. Nous pouvons également vous assister dans la formation et le maintien en place des leaders qui contribueront à votre réussite.